Із 1 січня 2016 року розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн.
Із 1 січня 2016 року розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн. Проте із 1 травня він зросте до 1450 грн., а з 1 грудня — до 1550 грн. У погодинному розмірі мінімальна зарплата у 2016 році становитиме:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць становитиме:
Розмір прожиткового мінімуму у 2016 році для основних соціальних і демографічних груп населення наведено у Таблиці.
| Категорія осіб | Розмір прожиткового мінімуму, грн. |
| з 1 січня | з 1 травня | з 1 грудня |
| діти віком до 6 років | 1167 | 1228 | 1313 |
| діти віком від 6 до 18 років | 1455 | 1531 | 1637 |
| працездатні особи | 1378 | 1450 | 1550 |
| особи, які втратили працездатність | 1074 | 1130 | 1208 |
Відповідні показники застосовуються з дня набрання чинності цим Законом, тобто з 01.01.2016.
Обов’язок роботодавця — виплачувати працівникам зарплату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати — у консультації
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
