ПФУ визначив процедуру надання ним Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування
Індексація зарплати за минулі періоди Постанова ПФУ від 10.03.2023 № 14-2
Постанова ПФУ від 21.03.2023 № 16-1
Пенсійний фонд постановою від 10.03.2023 № 14-2 затвердив:
- Порядок надання ПФУ Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування;
- Форму надання такої інформації.
ПФУ з реєстру застрахованих осіб надаватиме інформацію:
- про створення підприємствами, установами, організаціями, фізособами, які використовують найману працю, робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
- необхідну для обчислення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю підприємствами, установами, організаціями, фізособами, які використовують найману працю, відповідно до нормативу, встановленого частиною першою статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» від 21.03.1991 № 875-XII.
Порядок передбачає надання інформації в електронній формі шляхом передачі інформаційних файлів за формою, затвердженою постановою правління ПФУ від 10.03.2023 N 14-1. Таку інформацію ПФУ надаватиме щоквартально до 25 числа другого місяця, наступного за звітним кварталом, наростаючим підсумком в розрізі місяців.
Іншою постановою від 21.03.2023 № 16-1 ПФУ вносить косметичні правки до постанови від 10.03.2023 № 14-2.
Постанови № 14-2 та № 16-1 наберуть чинності з дня їх офіційного опублікування. Станом на 24.03.2023 документи не опублікували.
Влада нібито запровадила мораторій на перевірки бізнесу. Чому нібито? Томиу що насправді вже очевидно, що мораторій захищатиме не всіх платників податків і не поширюватиметься на перевірки від ТЦК та інших держорганів. Подробиці — у коментарі експертів
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
