Невикористані відпустки за попередні роки: чи можна надавати під час війни

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

На багатьох підприємствах щороку виникає ситуація, коли хтось із працівників не був у відпустці або застосував лише її частину. Як можна використовувати такі відпустки пояснює Держпраці

Невикористані відпустки за попередні роки: чи можна надавати під час війни

Як правильно нарахувати зарплату та подати зарплатну звітність

Вимоги щодо ненадання працівникам щорічних відпусток закріплені у частині 5 стаття 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Зокрема, заборонено не надавати:

Відповідати за невиконання цих норм законодавства буде саме роботодавець.

Якщо на прохання працівника щорічну відпустку поділили на частини і він використав не всі з них, невикористану частину (невикористані частини) відпустки потрібно надати працівнику. Зробити це, як правило, необхідно до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надають відпустку.

Отже, законодавство передбачає, що кожного року працівник повинен відпочивати від роботи, тобто, йти у відпустку. Однак на практиці це правило не завжди виконують, в результаті чого окремі працівники накопичують відпустки за два, три або більше років.

Основна причина накопичення невикористаних відпусток — є невиконання графіка відпусток, який щороку складають на підприємстві, в установі та організації.

Ще одна з причин — звичка деяких працівників відпочивати лише частину належної їм відпустки.

Нагадаємо, що в період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми частини 7 статті 79, частини 5 статті 80 КЗпП та частини 5 статті 11, частини 2 статті 12 Закону № 504 у період дії воєнного стану не застосовують (ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1386310

Договір оренди нерухомого майна

У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
31249

Договір купівлі-продажу: зразок

Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
91484

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12339

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді