Невикористані відпустки за попередні роки: чи можна надавати під час війни

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

На багатьох підприємствах щороку виникає ситуація, коли хтось із працівників не був у відпустці або застосував лише її частину. Як можна використовувати такі відпустки пояснює Держпраці

Невикористані відпустки за попередні роки: чи можна надавати під час війни

Як правильно нарахувати зарплату та подати зарплатну звітність

Вимоги щодо ненадання працівникам щорічних відпусток закріплені у частині 5 стаття 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Зокрема, заборонено не надавати:

Відповідати за невиконання цих норм законодавства буде саме роботодавець.

Якщо на прохання працівника щорічну відпустку поділили на частини і він використав не всі з них, невикористану частину (невикористані частини) відпустки потрібно надати працівнику. Зробити це, як правило, необхідно до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надають відпустку.

Отже, законодавство передбачає, що кожного року працівник повинен відпочивати від роботи, тобто, йти у відпустку. Однак на практиці це правило не завжди виконують, в результаті чого окремі працівники накопичують відпустки за два, три або більше років.

Основна причина накопичення невикористаних відпусток — є невиконання графіка відпусток, який щороку складають на підприємстві, в установі та організації.

Ще одна з причин — звичка деяких працівників відпочивати лише частину належної їм відпустки.

Нагадаємо, що в період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми частини 7 статті 79, частини 5 статті 80 КЗпП та частини 5 статті 11, частини 2 статті 12 Закону № 504 у період дії воєнного стану не застосовують (ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

13 років із вами: «Експертус Головбух»

13 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
2164

Прожитковий мінімум на 2027 рік: найважливіші цифри для бухгалтера

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
1818

Книга обліку доходів і витрат: як правильно вести у 2026 році

Підприємці загальної системи ведуть облік своїх доходів і витрат. Книга обліку доходів і витрат для загальної системи оподаткування має свої нюанси. Діє типова форма цієї Книги. Консультація допоможе вам у ній розібратися
106171

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15410

Положення про преміювання у 2026 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2026 рік
54132

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді