Скільки і коли відпочиватимемо у грудні 2024 року

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У грудні 2024 року, відповідно до статті 73 КЗпП мав бути один вихідний день 25 грудня — Різдво Христове (середа). Проте через воєнний стан додаткові вихідні дні скасували

image93

Нагадаємо, що у період дії воєнного стану не застосовують норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3—5 статті 67 та статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 КЗпП та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

На сьогодні чинним є Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»» від 29.10.2024 № 4024-ІХ, яким продовжили строк дії воєнного стану в Україні з 10 листопада 2024 року строком на 90 днів, — до 05:29 8 лютого 2025 року.

Це означає, що на практиці, офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. Саме роботодавець встановлює графік роботи та час відпочинку. Отже, керівник підприємства чи ФОП-роботодавець самостійно вирішують, чи працювати 25 грудня (середа).

Офіційної інформації щодо роботи банківської системи наразі немає. Проте Нацбанк оприлюднив проєкт своєї постанови, якою пропонує визначити регламент роботи системи електронних платежів НБУ (далі — СЕП) та порядок роботи банківської системи України в період завершення 2024 року та на початку 2025 року.

Документ передбачає, що в цей період, як і впродовж всього 2024 року, СЕП працюватиме в штатному режимі (24/7) згідно з Технологічним регламентом роботи системи.

Дізнайтесь, якими є норми тривалості робочого часу 2024, зокрема у грудні.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51114

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4812

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113382

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді