Верховна Рада України ухвалила чергову порцію «мобілізаційних» змін
Верховна Рада України ухвалила чергову порцію «мобілізаційних» змін. Зокрема, у Кодексі законів про працю України (КЗпП) передбачили, що середній заробіток мобілізованому працівнику компенсується із бюджету.
Разом з тим, не нараховуватиметься єдиний соціальний внесок на виплати, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Також статтю 40 КЗпП доповнили додатковим випадком, коли власник може із власної ініціативи розірвати трудовий договір із працівником. Так, договір може бути розірваний при призові або мобілізації власника-фізособи під час особливого періоду. У такому разі розрахуватись із звільненим працівником та видати йому трудову книжку власник-фізособа має протягом місяця після демобілізації без застосування санкцій та штрафів.
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Щоб допомогти бухгалтерам по зарплаті не загубитися серед законодавчих змін, Вища школа Головбуха підготувала онлайн-курс по зарплаті. Унікальна програма, що навчить, як уникнути зайвих витрат і не порушити закон
ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Працівник звільняється, не відпрацювавши робочого року, за який вже використав щорічну відпустку. За яких умов можна відрахувати незароблені відпускні? Як показати відрахування у звітності? Відповіді — у статті
