На офіційному сайті Державної служби України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва розміщені рекомендації, які слід враховувати суб’єктам господарювання під час складання скарг щодо порушень центральними органами виконавчої влади вимог Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (http://www.dkrp.gov.ua/info/3533).
Рекомендації містять таку інформацію:
- на що слід звертати першочергову увагу при написанні скарги на дії органу держаного контролю;
- як слід викласти проблемне питання та описати його суть;
- які заходи вживатимуться за результатом розгляду скарги.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Зазначені рекомендації розроблені для спрощення діалогу між Держпідприємництвом та підприємцями, виявлення проблемних питань, що виникають у суб’єктів господарювання під час реалізації права на зайняття підприємницькою діяльністю. Їх зміст носить винятково рекомендаційний характер.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
