Право на щорічну відпустку, коли уклали трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Держпраці пояснила, чи має право працівник на щорічну відпустку, коли з ним уклали трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Право на щорічну відпустку, коли уклали трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Алгоритм розблокування податкових накладних та подання таблиці даних

Під час воєнного стану виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто щорічну основну відпустку надають працівникам тривалістю не менше як 24 к. дн. за відпрацьований робочий рік, відлік якого починають з дня укладення трудового договору.

Особам віком до 18 років надають щорічну основну відпустку тривалістю 31 к. дн.

Для деяких категорій працівників законодавство України передбачає іншу тривалість щорічної основної відпустки, наприклад — педагогічні працівники.

За інформацією Держпраці


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
7954

Як відобразити простій і відпустку за свій рахунок у Податковому розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ

Відпустка за свій рахунок та простій стали поширеними явищами. Як рахувати ЄСВ у такі місяці та скласти Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ — покажемо на зразках і прикладах у консультації
69566

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді