Держпраці пояснила, чи має право працівник на щорічну відпустку, коли з ним уклали трудовий договір із нефіксованим робочим часом
Дізнайтеся скільки часу має платник ПДВ, щоб розблокувати РК Під час воєнного стану виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто щорічну основну відпустку надають працівникам тривалістю не менше як 24 к. дн. за відпрацьований робочий рік, відлік якого починають з дня укладення трудового договору.
Особам віком до 18 років надають щорічну основну відпустку тривалістю 31 к. дн.
Для деяких категорій працівників законодавство України передбачає іншу тривалість щорічної основної відпустки, наприклад — педагогічні працівники.
За інформацією Держпраці
Продемонструємо, як порахувати всі показники і визначити суму внеску на прикладі від експерта
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
