Страховий випадок настав у 2022 та продовжується у 2023 році: як надати декретні за сумісництвом

⚡ Лікарняні: нарахування і оплата

Лист ПФУ від 13.04.2023 № 2800-030402-8/20114

Для страхових випадків, які настали до 31.12.2022 включно, в питаннях надання страхових виплат за основним місцем роботи та місцем роботи за сумісництвом керуйтесь нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text в редакції, що діяла до 01.01.2023 (далі — Закон № 1105).

В редакції до 01.01.2023, допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надають за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ (ч. 1 ст. 30 Закону № 1105).

У листі описаний страховий випадок (вагітність та пологи) у застрахованої особи, який настав у 2022 році та продовжується у 2023 році у вигляді додаткових 14 к. дн. відпустки по вагітності та пологах через ускладнені пологи. У такому разі допомогу по вагітності та пологах за додаткові дні відпустки продовжують надавати як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. 

Робота за сумісництвом

• Cумісники: сім аспектів умов та оплати праці
• Лікарняний сумісника: хто і як оплачуватиме
• Розрахунковий період для відпускних сумісникам: чи вилучати неоплачений період непрацездатності