На роботодавців з чисельністю працівників більше 20 покладений обов’язок забезпечити працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії з працевлаштування, у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік
На роботодавців з чисельністю працівників більше 20 покладений обов’язок забезпечити працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії з працевлаштування, у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Такий обов’язок виникає незалежно від наявної потреби в працівниках.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
У разі невиконання протягом року квоти для працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії з працевлаштування, роботодавці платитимуть штраф за кожну необгрунтовану відмову таким особам у межах відповідної квоти.
Торгівля через інтернет економить витрати продавців на збут товарів та час покупців на шопінг. Тож не дивина, що все більше суб’єктів господарювання відкриває інтернет-магазини
Насьогодні відчуження землі сільськогосподарського призначення можливе. Однак через воєнний стан діють обмеження
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
Військовий збір — це обов’язковий платіж із зарплати, який спрямовують на фінансування ЗСУ. Який військовий збір у 2025 році, як його утримувати, хто є платником, які об’єкти оподаткування, звітність і штрафи — читайте в огляді
