Оприлюднили третій випуск огляду судової практики Касаційного адміністративного суду в складі Верховного Суду щодо трансфертного ціноутворення
Фінансова звітність за МСФЗ: комплект і строки подання Україну в повній мірі залучили до процесів протидії розмиванню оподатковуваної бази та виведенню прибутків з-під оподаткування (План дій BEPS).
На сьогодні суттєвої уваги потребує становлення судової практики з трансфертного ціноутворення. Це є одним із інструментів упередження використання та руйнування агресивних схем ухилення від оподаткування.
Судову практику з трансфертного ціноутворення умовно поділяють на:
- формальні справи. До них належать справи стосовно:
- своєчасності подання звіту про контрольовані операції
- повноти відображення контрольованих операцій у такому звіті
- правомірності застосування штрафних санкцій.
- справи по суті. До них належать справи про визначення відповідності умов контрольованих операцій принципу «витягнутої руки», у яких розглядають питання щодо:
- правильності визначення методу трансфертного ціноутворення
- вибору зіставних операцій/компаній
- розрахунку рентабельності тощо.
ВС опублікував огляд судової практики Касаційного адміністративного суду в складі ВС щодо трансфертного ціноутворення.
В аналітичному матеріалі виклали актуальну судову практику щодо:
За інформацією ДПС
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
