Оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн. надають батькові дитини одноразово за його письмовою заявою. Але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Її потрібно використати пізніше 104-го дня з дня народження немовляти
Додаткова відпустка на дітей
По закінченню 104-денного періоду з дня народження дитини працівник втрачає право на отримання даного виду відпустки.
Відпустка не підлягає перенесенню на період після закінчення дії воєнного стану.
Водночас стаття 9-1 Кодексу законів про працю України надає право роботодавцю в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів встановити працівникам додаткові порівняно з законодавством трудові гарантії. Зокрема роботодавець може передбачити:
- надання відпустки при народженні дитини більшої тривалості ніж 14 днів;
- використання такої відпустки протягом періоду, що перевищує 104 дні.
За інформацією Східного МУ Держпраці
Щоб не загубитися у строках і формах, зібрали для вас все в одному місці. Перевірте добірку консультацій — підкаже, що і коли подавати
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Підкажемо, як обрати КВЕД і систему оподаткування. Знатимете, чи може лікар стати на податковий облік як фізична особа, що здійснює незалежну професійну діяльність
Українські підприємства почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
У статті знайдете зразок заяви про застосування податкової соціальної пільги, а також бланк заяви про застосування податкової соціальної пільги
З’ясуйте, за яких умов працівнику можна встановити доплату за ведення військового обліку та коли обов’язки військового обліку покладають на особу служби персоналу
