Протестуймо вашу облікову політику на актуальність і дієвість. На вебінарі розберемо облікову політику ЗОЗ норма за нормою. Знатимете, що та як прописати в обліковій політиці, які зміни в ній врахувати та як актуалізувати. Скачаєте базовий зразок облікової політики у подарунок від електронного журналу «Головбух Медицина». Як отримати зразок, оголосимо на вебінарі

ВЗЯТИ УЧАСТЬ ⏩
ПРОГРАМА
Від яких ризиків урятує дієва облікова політика
Що варто прописати в обліковій політиці медзакладу
- Організація бухобліку
- Документообіг
- Інвентаризація
- Оцінка
- Бухоблік
Коли переглядати й актуалізувати
Чи уточнювати облікову політику після зміни нормативних документів
Як вносити зміни до політики: алгоритм
Відповіді на запитання
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків