Розміри ставок збору за спеціальне використання лісових ресурсів збільшені вдвічі, а порядок обчислення та сплати збору залишився незмінним
З 1 січня 2014 року розміри ставок збору за спеціальне використання лісових ресурсів збільшені вдвічі, а порядок обчислення та сплати збору в 2014 році залишився незмінним.
Розрахунок лісового збору складається за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 21.12.2012 № 1404, та подається до контролюючого органу за місцем розташування лісової ділянки. Граничні терміни подання звітності збору за спеціальне використання лісових ресурсів в 2014 році:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- за I квартал 2014 року — 12 травня;
- за півріччя 2014 року — 11 серпня;
- за три квартали 2014 року — 10 листопада;
- за 2014 рік — 9 лютого 2015 року.
Відповідно, сплатити необхідно збір за спеціальне використання лісових ресурсів в 2014 році:
- за I квартал 2014 року — 20 травня;
- за півріччя 2014 року — 19 серпня;
- за три квартали 2014 року — 19 листопада;
- за 2014 рік — 19 лютого 2015 року.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
