Активи банків України, що працюють на території Автономної Республіки Крим, становлять 22 мільярди гривень
Активи банків України, що працюють на території Автономної Республіки Крим, становлять 22 мільярди гривень. На території півострова функціонують понад 1 000 банківських відділень, 11 філій банків і 2 кримських банки. Про це на зустрічі з представниками профільних засобів масової інформації розповів Голова Національного банку України Степан Кубів.
За його словами, існує два варіанти розвитку подій. Він додав: «Все оцінюється в коштах і викуповується — це стосується комерційних банків. Коли ми говоримо про державну форму власності, тобто власність Національного банку, банківського університету, є певна процедура. Також є процедура стосовно Ощадбанку, Укргазбанку та Укрексімбанку. Ми це чітко розвиваємо. Станом на сьогодні нами повністю контролюється ситуація в Криму».
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Степан Кубів також зазначив, що на території Автономної Республіки Крим перебувають предмети застави за банківськими кредитами. «У Національному банку України вже відбулися зустрічі з керівниками банків України, визначена процедура, ми рухаємося по ній, — зазначив він. — Взагалі, говорячи про втрати Криму, то вони безцінні».
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
