Зазвичай у часи скрути всі питання, а тим паче фінансово-кадрові, відходять на задній план. Не до того зараз! Але ніщо так не шкодить країні, як банальна необізнаність, бо саме вона сіє паніку серед пересічних громадян
Зазвичай у часи скрути всі питання, а тим паче фінансово-кадрові, відходять на задній план. Не до того зараз! Але ніщо так не шкодить країні, як банальна необізнаність, бо саме вона сіє паніку серед пересічних громадян.
Тож з’ясуйте, що треба знати на підприємствах, в установах, організаціях про фінансово-кадровий аспект часткової мобілізації у новому номері тижневика «Головбух».
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Антикризові заходи, запроваджені Нацбанком на початку лютого поточного року, дали позитивні результати. Тиск на курс національної валюти помітно зменшився. З метою подальшого відновлення стабільності на фінансовому ринку Нацбанком введено додаткові обмеження, зокрема щодо видачі готівкових коштів в іноземній валюті у банках. Дізнайтеся про них з коментаря експерта «Чергові обмеження інвалютних операцій».
Підприємство вирішило продати основні засоби, здійснило їх постачання, однак оплату за них не отримало. У зв’язку з цим прийнято рішення про повернення товару покупцем. Якими документами оформляється таке повернення, експерти розповідають у статті «Документальне оформлення операцій з повернення товару».
Замовляйте «Головбух» № 11/2014 і дізнайтеся більше!
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
