Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що розрахунки із звільненим працівником, який працює на підприємстві, що розташоване у зоні проведення АТО, мають бути проведені у день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то належні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При затримці повного розрахунку при звільненні працівник може звернутися до комісії з трудових спорів без обмеження будь-яким строком.
Також власник або уповноважений орган у день звільнення має видати працівнику трудову книжку. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
При цьому за відсутності працівника на роботі в день звільнення власник або уповноважений ним орган у цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Підтвердженням факту нез’явлення працівника за трудовою книжкою в день звільнення є рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, де вказано про необхідність отримання трудової книжки у зв’язку зі звільненням.
Трудові книжки, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок. Після цього строку незатребувані трудові книжки зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку.
