Щодо ненадання підприємцем — платником єдиного податку первинних документів для перевірки

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо платник податків надав документи, наявність яких у нього вимагається законодавством, у податкового органу відсутні підстави для прийняття податкового повідомлення-рішення про накладення штрафних санкцій

Якщо платник податків надав документи, наявність яких у нього вимагається законодавством, у податкового органу відсутні підстави для прийняття податкового повідомлення-рішення про накладення штрафних санкцій. А саме: неправомірним є застосування податківцями з посиланням на статтю 44 Податкового кодексу України (ПК) штрафу за ненадання підприємцем усіх запитуваних для перевірки документів.

Такого висновку дійшов ВАСУ, погодившись із судом першої інстанції та виходячи з приписів чинного законодавства.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Зокрема, суд указав на статтю 296 ПК, якою не передбачено обов’язку фізичної особи — підприємця, що знаходиться на спрощеній системі оподаткування, вести та зберігати первинні документи.

У свою чергу стаття 44 ПК передбачає обов’язок усіх платників податку вести облік доходів, витрат та інших показників книги обліку доходів, пов’язаних з визначенням об’єктів оподаткування та/або податкових зобов’язань, на підставі первинних документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової звітності, інших документів, пов’язаних з обчисленням, сплатою податків і зборів, ведення яких передбачено законодавством, та забезпечити їх зберігання не менш як 1095 днів.

Але на думку ВАСУ, посилання на статтю 44 ПК у цьому випадку є необгрунтованим, оскільки дана норма є загальною. Положення ж статті 296 ПК є спеціальними для платників єдиного податку щодо ведення обліку та складення звітності, а тому підлягають переважному застосуванню.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177921

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123390

Акцизна накладна 2026: як оформити та зареєструвати правильно

Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
72325

Дебіторська заборгованість: як нею керувати

Довіряй, але перевіряй. Ця приказка відображає суть обліку дебіторської заборгованості, яку треба не тільки визнати, але й контролювати на кожну дату балансу щодо можливості бути сплаченою. Визнання та списання дебіторської заборгованості, її розкриття у фінансовій звітності — у консультації
156708

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді