Міненерговугілля наказом затвердило Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів, які поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи, пов’язані з впливом електромагнітних полів
Міненерговугілля наказом затвердило Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів (далі — Вимоги), які поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи, пов’язані з впливом електромагнітних полів (постійні магнітні поля та електромагнітні випромінювання в діапазоні частот від 50,0 Гц до 300 ГГц).
Перед початком роботи роботодавець повинен:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- організувати вимірювання напруженості електричної і магнітної складових електромагнітних полів;
- з урахуванням результатів гігієнічного оцінювання забезпечити облаштування виробничих приміщень і розташування обладнання;
- забезпечити працівників засобами індивідуального захисту від дії електромагнітних полів спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
Дія Вимог не поширюється на:
- працівників, які працюють з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин або виконують роботи в невимкнених електроустановках напругою до 750 кВ включно;
- захист від небезпек працівників, що контактують з деталями, які перебувають під дією електричної напруги.
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
