Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Міненерговугілля наказом затвердило Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів, які поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи, пов’язані з впливом електромагнітних полів

Міненерговугілля наказом затвердило Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів (далі — Вимоги), які поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи, пов’язані з впливом електромагнітних полів (постійні магнітні поля та електромагнітні випромінювання в діапазоні частот від 50,0 Гц до 300 ГГц).

Перед початком роботи роботодавець повинен:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • організувати вимірювання напруженості електричної і магнітної складових електромагнітних полів;
  • з урахуванням результатів гігієнічного оцінювання забезпечити облаштування виробничих приміщень і розташування обладнання;
  • забезпечити працівників засобами індивідуального захисту від дії електромагнітних полів спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Дія Вимог не поширюється на:

- працівників, які працюють з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин або виконують роботи в невимкнених електроустановках напругою до 750 кВ включно;

- захист від небезпек працівників, що контактують з деталями, які перебувають під дією електричної напруги.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: липень

Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
29700

Наказ про введення в експлуатацію МНМА

МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
107176

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85750

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213174

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді