Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Міненерговугілля наказом затвердило Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів, які поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи, пов’язані з впливом електромагнітних полів

Міненерговугілля наказом затвердило Вимоги до роботодавців щодо захисту працівників від шкідливого впливу електромагнітних полів (далі — Вимоги), які поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правової форми та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи, пов’язані з впливом електромагнітних полів (постійні магнітні поля та електромагнітні випромінювання в діапазоні частот від 50,0 Гц до 300 ГГц).

Перед початком роботи роботодавець повинен:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • організувати вимірювання напруженості електричної і магнітної складових електромагнітних полів;
  • з урахуванням результатів гігієнічного оцінювання забезпечити облаштування виробничих приміщень і розташування обладнання;
  • забезпечити працівників засобами індивідуального захисту від дії електромагнітних полів спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Дія Вимог не поширюється на:

- працівників, які працюють з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин або виконують роботи в невимкнених електроустановках напругою до 750 кВ включно;

- захист від небезпек працівників, що контактують з деталями, які перебувають під дією електричної напруги.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51112

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4808

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113376

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді