На це, зокрема, вказав апеляційний суд, скасувавши ухвалу суду першої інстанції, яка містила роз’яснення, що стягнутий середній заробіток за час вимушеного прогулу не є заробітною платою, а тому на нього поширюються вимоги мораторію на задоволення вимог кредиторів
Мораторій на задоволення вимог колишніх працівників про виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні чи поновлення на роботі, передбачений Законом України від 14.05.1992 № 2343-XII (далі — Закон № 2343), на трудові відносини не поширюється.
На це, зокрема, вказав апеляційний суд, скасувавши ухвалу суду першої інстанції, яка містила роз’яснення, що стягнутий середній заробіток за час вимушеного прогулу не є заробітною платою, а тому на нього поширюються вимоги мораторію на задоволення вимог кредиторів.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Нагадаємо, що за положеннями частини 3 статті 19 Закону № 2343 (у попередній редакції — частини 4 статті 12 Закону № 2343) протягом дії мораторію на задоволення вимог кредиторів не нараховуються неустойка (штраф, пеня), не застосовуються інші фінансові санкції за невиконання чи неналежне виконання зобов’язань із задоволення всіх вимог, на які поширюється мораторій.
У трудових правовідносинах такі поняття як зобов’язання, неустойка чи інша санкція за невиконання зобов’язання не застосовуються. Такі терміни використовуються в низці статей Цивільного та Господарського кодексів України.
За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов’язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
Як не отримати звинувачення в ухиленні від податків, якщо працюєте через ФОП? Пояснюємо юридичні наслідки, ризики та як захистити бізнес
В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій.
Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
Скачати бланк договору поворотної фінансової допомоги, а також дізнатися про вимоги до договору поворотної фінансової допомоги, та на який максимальний строк можна укласти договір про поворотну фінансову допомогу зможете — у консультації
