При виплаті дивідендів у 2015 році за результатами 2013-2014 років авансовий внесок із податку на прибуток не нараховують, якщо суми таких дивідендів не перевищують значення об’єкта оподаткування за відповідні періоди, грошові зобов’язання щодо яких задекларовані та погашені
Податківці нагадали, що при виплаті дивідендів у 2015 році за результатами 2013-2014 років авансовий внесок із податку на прибуток не нараховують, якщо суми таких дивідендів не перевищують значення об’єкта оподаткування за відповідні періоди, грошові зобов’язання щодо яких задекларовані та погашені.
Відповідно, для визначення суми перевищення виплачуваних дивідендів, на яку нараховують авансовий внесок з податку на прибуток, над значенням об’єкта оподаткування за відповідний податковий (звітний) рік потрібно, щоб була подана декларація з податку на прибуток та повністю погашені податкові зобов’язання, самостійно нараховані платником у такій декларації. Інакше такий «дивідендний» авансовий внесок розраховують з усієї суми дивідендів.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
