«Ніхто не переймається заробітною платою бухгалтерів, хоча від них залежить велика робота в КНП та в охороні здоров’я …» Редакція «Головбух Медицина» отримує багато подібних запитів. Любі бухгалтери, ви робите надважливу справу. І вашими проблемами переймаємося ми — ваш фаховий журнал «Головбух Медицина». Тож наболілі зарплатні проблеми розглянемо на новому вебінарі. Долучайтеся до обговорення: реєструйтеся і ставте запитання. Це лише початок розмови. Далі буде. ❤️
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
ПРОГРАМА
Як діяти, коли бракує коштів на виплату зарплати
- із яких джерел можна виплачувати зарплати в КНП
- що робити, коли КНП виплачує зарплати за рахунок коштів від НСЗУ, а оплата за договорами затрималась або її бракує
- чи можна з коштів за оплату послуг первинки виплачувати зарплату іншим працівникам
- чи можна виплатити зарплати за рахунок коштів, що отримали з місцевого бюджету на певні цілі, а потім спрямувати на ці цілі кошти від НСЗУ
- як не потрапляти в ситуації, коли немає фонду на зарплати
Платні послуги та оплата праці персоналу за надання платних послуг
Оплата праці адміністративного персоналу КНП
- на якому рівні визначати
- із яких джерел виплачувати
- чи можна попросити засновника дофінансовувати зарплати адмінперсоналу та як оформити запит
- як бухгалтеру аргументувати керівникові потребу підвищити зарплату
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
Як діяти, коли бракує коштів на виплату зарплати
Платні послуги та оплата праці персоналу за надання платних послуг
Оплата праці адміністративного персоналу КНП
