Податківці нагадали, що у разі, якщо база нарахування ЄСВ (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки ЄСВ.
Проте, якщо працівникові в поточному місяці не нараховувалася заробітна плата через прогул, база нарахування єдиного соціального внеску відсутня. Як відображати такого працівника у таблиці 6 Звіту з ЄСВ податківці не пояснили, зауваживши, що роз’яснювати питання заповнення вказаної таблиці мають органи Пенсійного фонду України.
