Незважаючи на відсутність у суб’єкта господарювання відокремлених структурних підрозділів ПДФО сплачується до відповідного місцевого бюджету за місцезнаходженням (розташуванням) власних або орендованих приміщень в різних регіонах України, в яких працюють наймані працівники
Податківці повідомили, що незважаючи на відсутність у суб’єкта господарювання відокремлених структурних підрозділів податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) сплачується до відповідного місцевого бюджету за місцезнаходженням (розташуванням) власних або орендованих приміщень в різних регіонах України, в яких працюють наймані працівники.
При цьому за місцем розташування (реєстрації) таких орендованих приміщень платник податків зобов’язаний стати на облік (неосновне місце обліку) у відповідному контролюючому органі.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також податківці повідомили, що у разі зміни місцезнаходження, пов’язаного зі зміною адміністративного району, суб’єкт господарювання до закінчення поточного бюджетного року сплачує ПДФО та подає податковий розрахунок за формою № 1ДФ за попереднім місцезнаходженням.
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
У статті розберемо особливості подання статзвіту юрособами та відокремленими підрозділами юросіб
