Трудові відносини: оформлення працівників на роботу

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У Держпраці закцентували на деяких питаннях щодо оформлення трудових відносин

Трудові відносини: оформлення працівників на роботу

Зокрема, обговорили питання недопустимості дискримінації працівників з ВІЛ/СНІДом, мобінгу, а також ризики потрапляння в трудове рабство. Окрім цього, надали рекомендації щодо психологічної підтримки працівників на робочому місці та протидії торгівлі людьми.

Також фахівці Держпраці пояснили, що відповідно до частини 3 статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та без повідомлення відповідних органів у порядку, встановленому КМУ.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2779

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135728

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді