Міністерство доходів і зборів України надало роз’яснення щодо подання додатка Д7 до декларації з ПДВ у зв’язку з проведенням перерахунку частки використання товарів/послуг в оподатковуваних і неоподатковуваних операціях
Міністерство доходів і зборів України надало роз’яснення щодо подання додатка Д7 до декларації з ПДВ у зв’язку з проведенням перерахунку частки використання товарів/послуг в оподатковуваних і неоподатковуваних операціях.
Додатки Д1, Д6, Д7, Д8 подаються до декларацій «0110»/«0121»–«0123»/«0130»/«0140» за наявності подій, які підлягають відображенню у таких додатках.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Зокрема, додаток Д7 заповнюється платниками, які використовують придбані чи виготовлені товари (послуги) частково в оподатковуваних операціях, а частково — у неоподатковуваних. Звітні періоди, у яких необхідне заповнення та подання додатка Д7 до декларації з ПДВ, визначено самими формами таблиць 1, 2 та 3 додатка Д7.
Таблиця 4 додатка Д7 заповнюється платниками, які застосовують касовий метод визначення податкових зобов’язань та податкового кредиту і подається щомісячно.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
