Як виправити помилку в звіті з ЄСВ, якщо не вірно були вказані суми нарахувань на заробітну плату працівників?
Як виправити помилку в звіті з ЄСВ, якщо не вірно були вказані суми нарахувань на заробітну плату працівників?
Відповідно до розділу V Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом МДЗ від 09.09.2013 № 454 тільки у разі виявлення недостовірних відомостей про застраховану особу підприємству необхідно подавати комплект скасовуючих та вірних відомостей.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
В усіх інших випадках слід використовувати механізм виправлення помилок, визначених у рядках 6.1 та 7.1 звіту до пенсійного фонду у місяці виявлення помилки. У зазначених рядках потрібно вказати різницю на яку потрібно донарахувати (р. 6.1) чи зменшити нарахування (р. 7.1) єдиного внеску. При цьому, обов’язковим є заповнення рядків «Зміст помилки».
Ще більше робочих ситуацій ви знайдете в системі актуальних консультацій «Експертус Податки»
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
