МДЗ нагадало порядок оподаткування коштів на відрядження.
Так, підпункт 140.1.7 Податкового кодексу України (ПК) надає право віднесення таких витрат до складу податкових. Проте включати їх дозволено лише за наявності документів, які підтверджують зв’язок відрядження з діяльністю платника податків.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Порядок оподаткування доходів фізосіб встановлює розділ IV ПК. Згідно з підпунктом 165.1.11 ПК до загального місячного доходу не включають кошти на відрядження, розраховані відповідно до пункту 170.9 ПК та розділу ІІІ ПК. Отже, за наявності авансового звіту та оригіналів підтвердних документів, сума відшкодованих витрат на відрядження не буде об’єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб.
Разом з тим, фахівці МДЗ нагадали про можливість звернення до податкового органу за податковою консультацією. Для її отримання платник податку має безпосередньо звернутись до податкового органу за місцем податкової адреси.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
