Кабмін встановив, що за проїзд великовагових та великогабаритних автомобілів транспортних засобів без дозволу або внесення плати доведеться платити за збільшеними розцінками
Кабмін встановив, що за проїзд великовагових та великогабаритних автомобілів транспортних засобів без дозволу або внесення плати доведеться платити за збільшеними розцінками.
Розмір плати за пройдену частину маршруту в межах України або частину, яку перевізник має намір проїхати, залежатиме від обсягів перевищення нормативу. Так перевищення хоча б одного вагового або габаритного параметру на менше ніж 10 % збільшить плату вдвічі. Якщо ж перевищення сягне 10-40 %, розмір плати збільшиться втричі, а за перевищення більше як на 40 % — у п’ять разів.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У разі перевищення кількох нормативів вагових або габаритних параметрів плата за проїзд визначається виходячи з параметру з найбільшим перевищенням.
Сплатити доведеться протягом 30 календарних днів з моменту визначення плати. Про сплату повідомляють відповідний територіальний орган Укртрансінспекції.
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
