КМУ оновив Перелік адміністративних послуг у сфері міграції. Новації передбачають платну послугу одночасного оформлення українського паспорта та закордонного паспорта, а також скорочення строків термінового оформлення. Читайте докладно ⬇️
Уряд привів у відповідність Перелік адміністративних послуг у сфері міграції та їх вартість до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо надання окремих адміністративних послуг громадянам України, у тому числі за кордоном» від 09.05.2024 № 3709-IX.
Перелік доповнюється платною послугою з одночасного оформлення (у тому числі замість втрачених або викрадених), обміну паспорта громадянина України та паспорта / паспортів громадянина України для виїзду за кордон (не пізніше ніж через 20 робочих днів вартістю 478 грн (якщо id-картка оформлюється вперше, тоді вартість дорівнює 352 грн).
Через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, якщо id-картка оформлюватиметься вперше, сума буде складати 496 грн та повна вартість 744 грн; не пізніше 7 днів — 1488 грн, якщо id-картка оформлюється вперше — 992 грн.
Також скорочується строк з 10 до 7 робочих днів за надання адміністративної послуги з термінового оформлення та обміну паспорта громадянина України.
Наразі послугою щодо одночасного оформлення документів, в рамках реалізації експериментального проекту, передбаченого постановою Уряду від 07.05.2022 № 541, як в Україні так і за кордоном, скористалися загалом майже 720 тисяч осіб.
Обсяг надходжень від зазначеної адміністративної послуги буде спрямовуватись до місцевих бюджетів та до державного бюджету спеціального фонду Державної міграційної служби, що сприятиме розвитку територіальних громад та на організацію вдосконалення процесу надання адміністративних послуг ДМС.
Джерело: Єдиний вебпортал органів виконавчої влади України
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
