Засади внутрішньої політики у ветеранській сфері визначать в українському законодавстві вперше
29 жовтня ВРУ прийняла за основу проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про засади внутрішньої і зовнішньої політики» щодо формування комплексного підходу до внутрішньої політики у ветеранській сфері».
Документ розроблений народними депутатами України за участі Мінветеранів та представників профільних громадських організацій.
Запропоновані зміни до чинного законодавства спрямовані, зокрема, на
- забезпечення належної реалізації медичних, освітніх, трудових, економічних, культурних, соціальних прав ветеранів війни, членів їхніх сімей та інших осіб, якими опікується Мінветеранів;
- формування культури вшанування подвигу ветеранів війни, Захисників і Захисниць України та постраждалих учасників Революції Гідності;
- сприяння створенню матеріальної та нематеріальної культурної спадщини про українські військові перемоги та українську військову доблесть;
- залучення ветеранів війни до національно-патріотичного виховання;
- створення ефективної системи переходу від військової служби до цивільного життя;
- створення умов для ефективного лікування, реабілітації;
- створення умов для відновлення повноцінного життя та розвитку;
- створення єдиної державної електронної системи турботи про ветеранів війни;
- створення умов для формування програм реінтеграції з громадами;
- сприяння у створенні суб’єктів підприємницької діяльності ветеранами війни та іншими особами, якими опікується Мінветеранів;
- сприяння створенню нових векторів соціального захисту ветеранів війни.
За інформацією КМУ
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
