Головний бухгалтер підприємства звільнився в червні 2011 року. За результатами податкової перевірки донараховано податок на прибуток за ІІ квартал 2011 року. Чи може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за це порушення звільненого головного бухгалтера, який у даний час не є посадовою особою на підприємстві?
Чи можна притягти до адміністративної відповідальності звільненого головного бухгалтера
Головний бухгалтер підприємства звільнився в червні 2011 року. За результатами податкової перевірки донараховано податок на прибуток за ІІ квартал 2011 року. Чи може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за це порушення звільненого головного бухгалтера, який у даний час не є посадовою особою на підприємстві?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Згідно з частиною 1 статті 255 Кодексу України про адміністративні порушення (КпАП) органи державної податкової служби уповноважені складати протоколи про адміністративні правопорушення за статтями 512, 1551, 1621, 1622, 1631–1634, 16312, 164, 1645, 16416, 16616, 16617, 1724–1729, 1772 КпАП.
Статтею 38 КпАП визначено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні — не пізніше як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду.
Оскільки порушення податкового законодавства, встановлене органами державної податкової служби під час перевірки, слід вважати триваючим, то строк притягнення головного бухгалтера (у т. ч. звільненого) до адміністративної відповідальності становить два місяці з дня складання акта перевірки.
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
