Чи можлива податкова соціальна пільга в перший місяць роботи
На підприємство влаштувався новий працівник. Чи має він право на застосування податкової соціальної пільги в першому ж місяці роботи?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Так, працівник має право скористатись податковою соціальною пільгою (ПСП) з першого місяця роботи. Але лише за певних умов.
По-перше. Відповідно до підпункту 169.4.1 Податкового кодексу України (ПК) працівник має право на ПСП у разі, коли нарахована зарплата не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.
По-друге. Працівник має написати заяву про застосування ПСП (пп. 169.2.2 ПК). У разі застосування ПСП у збільшеному розмірі — ще й підтвердні документи на право її застосування.
По-третє. Якщо працівник отримував у цьому місяці зарплату (наприклад, за старим місцем роботи) і під час обчислення податку на доходи фізосіб ПСП вже застосовувалась, то права на її повторне застосування у нього не буде. Тобто право скористатись ПСП у працівника є лише один раз на місяць і лише в одного роботодавця.
