Робоча ситуація дня

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чи може товариство з обмеженою відповідальністю протягом 12-ти місяців спершу збільшити, а потім зменшити статутний капітал?

Як часто можна змінювати розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю

Чи може товариство з обмеженою відповідальністю протягом 12-ти місяців спершу збільшити, а потім зменшити статутний капітал?

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Законодавство не передбачає обмежень щодо частоти зміни розміру статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю протягом певного визначеного терміну. Більш того, положення Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 №1576-XII (далі — Закону № 1576) та Цивільного кодексу України (ЦК) іноді навіть вимагають зменшення розміру статутного капіталу.

Наприклад, якщо після закінчення другого чи кожного наступного фінансового року вартість чистих активів товариства з обмеженою відповідальністю виявиться меншою від статутного капіталу, товариство зобов’язане оголосити про зменшення свого статутного капіталу та зареєструвати відповідні зміни до статуту в установленому порядку (якщо учасники не прийняли рішення про внесення додаткових вкладів). Якщо вартість чистих активів товариства стає меншою від визначеного законом мінімального розміру статутного капіталу, товариство підлягає ліквідації (ст. 144 ЦК).

Товариство має право зменшувати розмір статутного капіталу, але за умови відсутності заперечень з боку кредиторів. Кредитори повинні бути повідомлені у встановленому законом порядку та мають право вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов’язань товариства та відшкодування збитків. Рішення товариства з обмеженою відповідальністю про зменшення його статутного капіталу набирає чинності не раніше, як через три місяці після державної реєстрації та опублікування його у встановленому порядку (ст. 56 Закону № 1576).

Зазначимо, що зменшення статутного капіталу товариства можливе лише до законодавчо встановленого мінімального розміру, що діяв на момент створення товариства.

При цьому строки та порядок виплати (повернення) засновникам частини їх часток має бути визначено у рішенні загальних зборів учасників ТОВ про зменшення розміру статутного капіталу відповідно до статті 59 Закону № 1576.

Якщо ТОВ не повертає засновникам частини їх внесків у строк, визначений рішенням загальних зборів учасників ТОВ про зменшення розміру статутного капіталу, то засновник має право пред’явити позов щодо виплати (повернення) належної йому частини внеску.

Податкові наслідки зменшення статутного капіталу

У зв’язку з відсутністю під час зменшення статутного капіталу продажу, а також поставки в розумінні Податкового кодексу України, можна стверджувати, що податкових наслідків ця операція за собою не тягне. Понести доведеться лише витрати, пов’язані з оплатою послуг нотаріуса за нотаріальним засвідченням статуту товариства та сплатою реєстраційного збору за реєстрацію нової редакції статуту.

Відображення в обліку зменшення статутного капіталу ТОВ з частковим поверненням внесків всім учасникам

ТОВ «Прогрес» прийняло рішення про зменшення статутного капіталу та повернення внесків всім учасникам на загальну суму 10000,00 грн.

з/п

Зміст операції

Бухгалтерський облік

Сума, грн.

Податковий облік

Д-т

К-т

дохід

витрати

1

Набрало чинності рішення про зменшення розмірустатутного капіталуТОВ «Прогрес»

40

672

10 000

2

Повернено внески учасникам

672

301, 311

10 000

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

⚡ Як бізнес адаптується до SAF-T і МСФЗ: досвід експертів

Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
40

Додаткове благо: оподаткування та звітування

Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
199927

Електронний чек 2026

У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
14375

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51137

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді