Фахівці МДЗ пояснили, що видавати аванс на відрядження обов’язково лише працівникам підприємств, які повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів
Фахівці МДЗ пояснили, що видавати аванс на відрядження обов’язково лише працівникам підприємств, які повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів. Працівникам небюджетних підприємств видавати аванс необов’язково. Проте для них вимога про забезпечення коштами у відрядженні може міститись у положенні про відрядження або наказі на відрядження.
Також фахівці МДЗ роз’яснили терміни звітування за відрядження. Так, коли відряджена особа отримала готівку із застосуванням платіжних карток (у тому числі особистих спеціальних платіжних засобів), він подає авансовий звіт і повертає суму надміру витрачених коштів до закінчення третього банківського дня після завершення відрядження.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
