Податківці роз’яснили умови застосування правила нарахування ЄСВ, за яким сума ЄСВ розраховується з розміру мінімальної заробітної плати, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує такого розміру
Податківці роз’яснили умови застосування правила нарахування ЄСВ, за яким сума ЄСВ розраховується з розміру мінімальної заробітної плати, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує такого розміру.
Зазначене правило застосовується за умови перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць. Тобто якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та факту звільнення застрахованої особи в звітному періоді немає. При цьому повністю відпрацьованим також вважається місяць, коли працівника прийнято на основне місце роботи в перший робочий день місяця, який не збігається з першим числом календарного місяця, за умови відпрацювання повністю всіх робочих днів у такому місяці.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
За таких умов підприємство нараховує ЄСВ із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
