Інформаційний лист № 1/2025 від ДПС присвячений питанням, що стосуються окремих змін в оподаткуванні податком на прибуток підприємств, внесених до Податкового кодексу Законом України від 04.12.2024 № 4113-IX. Зміни діють з 1 січня 2025 року
В інформаційному листі № 1/2025 ви дізнаєтесь про зміни щодо порядку набуття статусу резидента Дія Сіті — платника податку на прибуток підприємств на особливих умовах.
У листі також розʼяснили зміни в оподаткуванні податком на прибуток підприємств, зокрема, щодо пільги з оподаткування податком на прибуток пенсійних внесків та страхових платежів резидентів Дія Сіті, звільнення від оподаткування благодійності для потреб держави тощо.
У листі також зібрали відповіді на актуальні запитання платників.
За інформацією ДПС
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
