Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною
Який існує порядок розрахунку та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною?
Відповідно до пункту 3 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 №2240-ІІІ (далі — Закон №2240) допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду. Але така непрацездатність не може перевищувати 14 календарних днів. При стаціонарному лікуванні такого обмеження немає.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
- 60% середньої заробітної плати (доходу) -— застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років;
- 80% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;
- 100% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.
Винятком є оплата непрацездатності працівників-чорнобильців 1–4 категорії, ветеранів війни та осіб, яким надані ті ж пільги, а також за непрацездатність у зв’язку з хворобою дитини, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи. Таким особам лікарняні виплачуються у стовідсотковому розмірі середньої заробітної плати
Порядок розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі — Порядок №1266). Відповідно до пункту 14 цього порядку середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися ЄСВ, на кількість відпрацьованих днів цього періоду.
Далі середньоденну заробітну плату помножують на відповідний страховий стаж та на відповідну кількість днів періоду непрацездатності, які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства (абз. 3 п. 20 Порядку №1266).
Зверніть увагу, що такий лікарняний повністю фінансується ФСС з ТВП. Тому підприємство всю нараховану суму лікарняних включає до заяви-розрахунку, яку надають у відповідне відділення цього фонду. Порядок її заповнення та подання затверджено постановою Правління ФСС з ТВП «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» від 22.12.2010 №26.
