Строки зберігання соціально значущих документів у разі ліквідації підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Мін’юст затвердив Перелік видів документів, пов’язаних із забезпеченням соціального захисту громадян, що мають надходити до архівних установ у разі ліквідації підприємств

Мін’юст затвердив Перелік видів документів, пов’язаних із забезпеченням соціального захисту громадян, що мають надходити до архівних установ у разі ліквідації підприємств (далі — Перелік).

Використовувати його можуть усі підприємства, що не належать до джерел формування Національного архівного фонду.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Зокрема, він дозволяє визначити строки зберігання документів під час проведення експертизи їх цінності, відібрати документи та підготувати описи справ, що підлягають передаванню до архівних установ у зв’язку з ліквідацією підприємств.

Документи у Переліку розміщено за ступенем значущості їх видів та питань, що в них відображаються, у логічній послідовності.

У Переліку наведено узагальнені назви видів документів:

  • документи з кадрових питань (особового складу), у т. ч. з нарахування і виплати зарплати працівникам;
  • деякі види організаційно-розпорядчих документів, що містять інформацію про ліквідоване підприємство;
  • документи з питань акціонування.

Перелік включає види документів, що використовуються архівними установами під час виконання запитів соціально-правового характеру, зі строком зберігання 75 років.

Строки зберігання документів обчислюються з 1 січня року, наступним за роком завершення їх діловодством.
Контроль за застосуванням цього Переліку здійснюють Укрдержархів та уповноважені ним державні архівні установи та архівні відділи міських рад.

Таким чином, систематизовано та встановлено строки зберігання соціально значущих документів, що можуть бути використані для підтвердження законних прав громадян на виплату пенсії, різних видів матеріальної допомоги та компенсацій, отримання інших виплат, пільг, послуг тощо.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчальна відпустка 2026: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
8780

Достроковий вихід з декретної відпустки

Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
476

Календар бухгалтера 2026: серпень

Останній місяць літньої спеки. У серпні, як завжди, слід розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу. У цьому допоможе виробничий календар на серпень 2026, а сплатити податки — податковий календар на серпень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — у поміч Вам бухгалтерський календар на серпень 2026
28181

Декларація з рентної плати 2026: хто подає, як заповнити і які строки

Як скласти декларацію з рентної плати у 2026 році, про форму декларації 2026, приклади декларацій з ренти за користування надрами (з видобутком і без видобутку корисних копалин), а також з ренти за використання лісових ресурсів — у консультації
61353

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді