Податківці наголошують, що основним критерієм віднесення підприємств до категорії сільськогосподарських є виробництво сільськогосподарських товарів (послуг) на власних або орендованих основних фондах
Податківці наголошують, що основним критерієм віднесення підприємств до категорії сільськогосподарських є виробництво сільськогосподарських товарів (послуг) на власних або орендованих основних фондах. При цьому питома вага вартості таких товарів має становити не менш як 75% вартості товарів/послуг, поставлених протягом попередніх 12-ти послідовних звітних податкових періодів сукупно.
У такому разі підприємства мають право застосовувати спецрежим оподаткування ПДВ та сплачувати фіксований сільськогосподарський податок.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Зокрема, податкова вимагає від сільськогосподарських підприємств, які орендують земельні ділянки для ведення сільськогосподарської діяльності, укладення з орендодавцями договорів оренди землі, зареєстрованих в установленому порядку.
Тобто право на застосування спецрежиму оподаткування з ПДВ виникає у зазначених підприємств за умови орендування ними земельних ділянок, засвідченого договором про оренду земельної ділянки.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
