Податкова служба роз’яснила, як відображати в обліку операції з оприбуткування та реалізації зворотних відходів
Податкова служба роз’яснила, як відображати в обліку операції з оприбуткування та реалізації зворотних відходів.
Зворотними відходами є залишки сировини, матеріалів, теплоносіїв та інших видів матеріальних ресурсів, що утворилися в процесі виробництва робіт/послуг і втратили повністю або частково споживчі властивості початкового ресурсу (хімічні та фізичні). Тому такі відходи використовують з підвищеними витратами (зниженням виходу продукції) або використовують не за прямим призначенням. Зворотні відходи також реалізовують на сторону.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо платник податку в процесі виробництва отримує зворотні відходи і планує їх реалізовувати, то при реалізації таких зворотних відходів він повинен відображати витрати за найменшою з двох оцінок: первинною вартістю або чистою вартістю реалізації, в податковому періоді, у якому визнано доходи від реалізації.
Нагадаємо, що прямі матеріальні витрати зменшуються на вартість отриманих у процесі виробництва зворотних відходів.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
