Якщо юридична особа — суб’єкт господарювання прийняла рішення з ІІ кварталу поточного року перейти на сплату єдиного податку, вона має подати до органу ДПС відповідну заяву
Якщо юридична особа — суб’єкт господарювання прийняла рішення з ІІ кварталу поточного року перейти на сплату єдиного податку (далі — ЄП), вона має подати до органу ДПС відповідну заяву. Зробити це необхідно не пізніше, ніж за 15 календарних днів до початку наступного календарного кварталу. Тобто, останнім днем подання заяви є 15 березня 2013 року.
Новостворені фізичні особи — підприємці І та ІІ груп також подають до органу ДПС за місцем реєстрації заяву про обрання спрощеної системи оподаткування. Якщо заява подана до закінчення місяця, в якому відбулася державна реєстрація, платниками ЄП вони стають з першого числа місяця, наступного за місяцем видачі свідоцтва.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Водночас новостворені суб’єкти господарювання третьої-шостої групи, які подали відповідну заяву протягом 10 днів з дня державної реєстрації, вважаються платниками ЄП з дня їх державної реєстрації.
Зазначимо, що разом із заявою суб’єкти господарювання подають до органу ДПС розрахунок доходу за попередній календарний рік.
Відповідна норма передбачена ст. 298 Податкового кодексу України.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
