Реквізити податкових накладних: розмір літер у найменуванні підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Повні або скорочені назви, зазначені у статутних документах юридичної особи продавця товарів/послуг та покупця (отримувача) товарів/послуг, є обов’язковими реквізитами податкової накладної

Повні або скорочені назви, зазначені у статутних документах юридичної особи продавця товарів/послуг та покупця (отримувача) товарів/послуг, є обов’язковими реквізитами податкової накладної.

Податківці пояснили, що в полях «Найменування продавця» та «Найменування покупця» податкової накладної зазначається назва юридичної особи. Вона повинна відповідати назві, зазначеній у статутних документах такої особи, з відповідним відображенням розміру літер такої назви.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
28323

Коли вигідно брати відпустку у 2026 році, щоб отримати більше відпускних

Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
10658

Навчальна відпустка 2026: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
8790

Достроковий вихід з декретної відпустки

Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
490

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді