Податківці роз’яснили особливості врахування витрат на відрядження та страхування при визначенні об’єкта оподаткування
Податківці роз’яснили особливості врахування витрат на відрядження та страхування при визначенні об’єкта оподаткування.
Зокрема, до складу витрат платник податку може включати витрати на відрядження своїх працівників лише за наявності документів, які підтверджують вартість цих витрат.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
До складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, — добові витрати. Так, до податкових витрат можуть відноситися добові для відряджень:
- у межах України у розмірі не більш як 0,2 розміру мінімальної зарплати за кожен календарний день такого відрядження;
- за кордон — не вище 0,75 розміру мінімальної зарплати за кожен календарний день.
Що ж до витрат, пов’язаних зі страхуванням, то до складу витрат платника податку на прибуток звітного (податкового) періоду включається лише відповідна сума таких витрат, незалежно від наявності здійснення попередньої оплати.
Окремо податківці торкнулись питання обліку витрат експедитора. На їх думку, підтвердженням таких витрат є документи (рахунки, накладні, договори страхування тощо), видані суб’єктами господарювання, які були залучені до виконання договору транспортного експедирування.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
