Коли і кому надають компенсацію за працевлаштування молоді

306

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати

Коли і кому надають компенсацію за працевлаштування молоді

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:

  • віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;
  • віком до 35 років — на перше робоче місце.

За отриманням компенсації може звернутись роботодавець (юридична особа та фізична особа — підприємець).

Компенсацію виплачують кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати від 6 до 12 місяців упродовж двох років.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Оплата праці Організація діяльності підприємства Мінімальна заробітна плата Єдиний соціальний внесок ... всі

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера ⏬

image95

Статті за темою

Усі статті за темою

Виплата дивідендів фізособам і юрособам 2025: податки та облік

Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
98865

Штрафи за порушення роботи з РРО/пРРО: останні зміни

Використовуєте РРО/пРРО ― дотримуйтеся низки вимог, щоб не отримати штраф. Який штраф за невикористання РРО/пРРО та інші порушення застосовують до суб'єктів господарювання та їхніх посадових осіб розповість експерт у огляді
35398

Страховий стаж 2025: що це та як правильно його обчислити

Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
67527

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді