Податківці нагадують, що до загального оподатковуваного доходу платника податку не включаються кошти або вартість майна (послуг), надані як допомога на лікування та медобслуговування платника податку за рахунок коштів благодійної організації або його роботодавця
Податківці нагадують, що до загального оподатковуваного доходу платника податку не включаються кошти або вартість майна (послуг), надані як допомога на лікування та медобслуговування платника податку за рахунок коштів благодійної організації або його роботодавця (у т. ч. витрати роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд та на вакцинацію працівника). Проте це не стосується витрат, що компенсуються виплатами з фонду загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
Зазначені норми застосовуються юрособою — благодійною організацією або роботодавцем платника податку лише за наявності відповідних документів, які підтверджують факт проведення такого лікування та медобслуговування.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
При цьому рекомендовано надавати також договори, що ідентифікують продавця товарів (робіт, послуг) та їх покупця (отримувача), платіжні та розрахункові документи тощо.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
