Санаторно-курортне лікування для потерпілих від нещасних випадків на виробництві

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Внесено зміни до Положення про забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання путівками для санаторно-курортного лікування, затвердженого постановою правління ФСС від НВВ від 31.10.2007 №49

Внесено зміни до Положення про забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання путівками для санаторно-курортного лікування, затвердженого постановою правління ФСС від НВВ від 31.10.2007 №49. Так, в назві та у тексті положення слова «путівки для санаторно-курортного лікування» замінено словами «санаторно-курортне лікування» у відповідних відмінках. Крім цього, відтепер:

  • санаторно-курортне лікування потерпілих здійснюється за пред’явлення путівки на санаторно-курортне лікування (далі — путівка) та санаторно-курортної карти форми №0-72/о;
  • путівка є документом, який надає потерпілому, супроводжуючій особі потерпілого право на отримання відповідних послуг у зазначеному в путівці санаторно-курортному закладі протягом указаного в ній строку;
  • фінансування витрат на санаторно-курортне лікування потерпілих здійснюється виконавчою дирекцією Фонду, робочими органами виконавчої дирекції Фонду в межах передбачених коштів на ці цілі відповідно до потреби шляхом безготівкового перерахування коштів санаторно-курортним закладам, з якими укладено договори (раніше просто — «за рахунок коштів Фонду»);
  • перелік підстав для забезпечення потерпілих путівками доповнено індивідуальною програмою реабілітації інваліда (у разі наявності).

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Також змінено періодичність забезпечення путівками (згідно з рішенням МСЕК) потерпілих, які стали інвалідами:

  • інваліди I групи — щороку (без змін);
  • інваліди II групи — один раз на два роки або щороку на підставі індивідуальної програми реабілітації (раніше — один раз на два роки);
  • інваліди III групи — один раз на три роки, один раз на два роки або щороку на підставі індивідуальної програми реабілітації (раніше — один раз на три роки).

З набранням постановою чинності потерпілому не відшкодовуватимуть витрати на додаткове харчування, призначене за рішенням МСЕК, на період його перебування у санаторно-курортному закладі, лише якщо надання цих послуг передбачено умовами договору з санаторієм.

Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на звільнення працівника: зразок, оформлення 2025

Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
182717

Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть, як зміняться податки й «чисті» виплати

Мінфін підготував проєкт Бюджетної декларації на 2026-2028 рік, яка передбачає збільшення соціальних стандартів. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2026 році та на які показники вона вплине — розраховуємо
64

Проводимо дисконтування заборгованості

Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
131927

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
518423

Річна премія в агросекторі: як оподаткувати та врахувати в середній зарплаті

Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
50

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді