Умови відряджень надомних та дистанційних працівників встановлюватимуть у трудовому договорі

29 квітня 2025 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (законопроєкт від 06.11.2023 № 10164-1; далі — Закон № 4339).
Закон № 4339 врегульовує питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлює порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій.
Також, з метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності в умовах дистанційного навчання малолітніх дітей, внесли зміни, що дозволяють (за погодженням з роботодавцем) перевести одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи.
Зміни вносять до статей 60-1, 60-2 та 121 Кодексу законів про працю України.
Закон № 4339 набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
За інформацією Держпраці
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію