Документ спрямований на вирішення проблеми хронічної заборгованості по зарплаті, яка стала ще гострішою через війну та економічну нестабільність

Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт, що посилює захист прав працівників на своєчасну виплату заробітної плати від 19.07.2023 № 9510.
Законопроєкт встановлює відповідальність роботодавця у разі затримки виплати зарплати більш ніж на 15 днів — він буде зобов’язаний сплатити пеню та компенсувати втрати працівника. Також працівник отримає право тимчасово припинити роботу до повного погашення заборгованості.
Окрім того, документ передбачає створення спеціальної гарантійної установи, яка компенсуватиме борги перед працівниками у випадку банкрутства роботодавця. Компенсація може становити до трьох середньомісячних зарплат, але не більше дванадцяти мінімальних зарплат. Цей період також буде зараховуватися до страхового стажу.
За інформацією ВРУ
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
Тримайте алгоритм із шести кроків, три корисні таблиці та чотири зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Правильно оформите товарно-транспортну накладну — знизите ризики під час податкової перевірки. Розбираємо, коли обов’язкова виписка ТТН, як її заповнити, подаємо приклад нової товарно транспортної накладної, що почала діяти у 2025 році