Робоча ситуація дня

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чи можна змінювати розмір аліментів, який визначено відповідно до рішення суду?

Розмір аліментів, який визначено відповідно до рішення суду

Чи можна змінювати розмір аліментів, який визначено відповідно до рішення суду?

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

При добровільній сплаті аліментів їх розмір визначається платником самостійно. Проте, якщо сума аліментів не задовольняє одержувача і він звертається до суду, то за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) можуть бути присуджені у частці від доходу її матері, батька і (або) у твердій грошовій сумі (ч. 3 ст. 181 Сімейного кодексу України; СК). При цьому СК не установлює максимального розміру аліментів. А от мінімальний розмір аліментів на одну дитину відповідно до пункту 2 статті 182 СК не може бути меншим, ніж 30% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (за винятком випадків, передбачених статтею 184 СК).

Адміністрації підприємств згідно з підпунктом 7.2.6 Інструкції про проведення виконавчих дій, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 15.12.1999 №74/5, не мають права самостійно змінювати порядок стягнення суми боргу та розмір відрахування.

Підприємству слід враховувати, що при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань відповідно до статті 128 Кодексу законів про працю не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, — 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. Навіть при відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено 50% заробітку. Проте і з цього правила є винятки. Якщо аліменти стягуються на неповнолітніх дітей, то відрахувати із заробітної плати можна більше — до 70% заробітку.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на звільнення працівника: зразок, оформлення 2025

Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
182716

Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть, як зміняться податки й «чисті» виплати

Мінфін підготував проєкт Бюджетної декларації на 2026-2028 рік, яка передбачає збільшення соціальних стандартів. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2026 році та на які показники вона вплине — розраховуємо
63

Проводимо дисконтування заборгованості

Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
131924

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
518404

Річна премія в агросекторі: як оподаткувати та врахувати в середній зарплаті

Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
50

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді