Мінфін затвердив Інструкцію про порядок ведення та використання даних Реєстру суб’єктів господарювання, які здійснюють оптову торгівлю не лише спиртом коньячним, а і плодовим, на підставі ліцензії на виробництво коньяку та алкогольних напоїв за коньячною технологією
Мінфін затвердив Інструкцію про порядок ведення та використання даних Реєстру суб’єктів господарювання, які здійснюють оптову торгівлю не лише спиртом коньячним, а і плодовим, на підставі ліцензії на виробництво коньяку та алкогольних напоїв за коньячною технологією.
Також оновлено та дещо удосконалено саму форму такого Реєстру. Документом визначено структуру Реєстру, порядок його формування та заповнення.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
У наказі уточнено строк внесення відомостей про виробників підакцизних товарів до Реєстру — протягом 5 робочих днів з моменту видачі ліцензії.
Таким чином, розширено коло оптовиків у сфері виробництва та обігу алкогольних напоїв.
Загалом же ведення цього Реєстру сприятиме посиленню відповідальності суб’єктів господарювання за порушення законодавства в спиртовій галузі та забезпеченню вільному доступу всіх зацікавлених користувачів до інформації про відповідних оптовиків.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
